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为不断提高公司中层管理干部履职能力,增强创先争优意识,提高工作效率,进一步适应企业发展对干部队伍的需要。2018年11月23日上午,雁栖湖公司召开2018年度中层干部述职及民主测评。


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公司中层干部、职工代表共计58人参加了会议。会上,公司14名中层干部就2018年度工作进行述职和对2019年工作思路进行汇报,职工代表现场对中层干部述职情况进行民主测评,按照公司“中层干部考核办法”规定,其考核结果将计入个人年终绩效考核成绩。
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最后,公司党总支书记、总经理徐明杰对全体中层干部在各自工作岗位上恪尽职守,辛勤付出所取得的成绩表示了充分肯定。

并对2019年工作,提出更高要求。他强调,要站在新起点,面对新形势,我们要斗志昂扬迎接新挑战,勇于面对国企改革新形势,不断提升创新水平,增强企业凝聚力,全面拓展经营业务领域,加强人才队伍建设,加强服务质量控制,切实改进工作作风,深化精神文明建设,提升职工归属感、荣誉感、幸福感和自豪感。

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广大中层干部要在其位敢于担当、要谋其政顾全大局、要司其职甘于奉献、要抓落实一步一个脚印,以更强的责任心,更务实的作风,坚定信心,迎接挑战,为推动公司更长远的发展,做出更大的贡献!

(撰稿:王满仓   摄影:陈献军)

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